実務相談Ｑ＆Ａ
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実務相談Ｑ＆Ａ（労働時間）
- 所定労働時間外の研修に参加させる場合、割増賃金を支払わないといけないのか？
- 所定労働時間よりも早く出勤してきた従業員に残業代を支払わないといけないか？
- 半日有給休暇を取得した日に残業をさせたが、割増賃金を支払わないといけないか？
実務相談Ｑ＆Ａ（賃金）
- 年俸制にすれば、残業代を支払わなくていいのか？
- 最低賃金は、すべての事業所、すべての従業員に適用されるのか？
- 最低賃金になるかどうかの計算方法について
- 試用期間中の賃金を本採用の賃金より引き下げてもいいのか？
- 試用期間中の従業員が業務上の負傷で休業しました。平均賃金の算定において、試用期間中の賃金で計算してもいいのか？
実務相談Ｑ＆Ａ（解雇）
実務相談Ｑ＆Ａ（社会保険手続）
- 4月1日に採用、4月20日で退職した従業員がいるが、この従業員の場合、4月分の保険料を給与から徴収してもいいのか？
- 退職後も傷病手当金はもらるか？
- 任意継続被保険者に加入し、保険料を1年分前納して、今度、夫の扶養家族に入るが納めた保険料は請求すれば戻ってくるか？
- 起業したばかりで、経営者一人で事業を行う場合も社会保険の強制加入になるのか？
実務相談Ｑ＆Ａ（育児介護休業）
実務相談Ｑ＆Ａ（その他）
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