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試用期間中の賃金を本採用の賃金より引き下げてもいいのか？

試用期間中の賃金を本採用後の賃金より引き下げてもいても構いません。

ただし、最低賃金を下回らないように注意する必要があります。

また、労働者の同意が必要となります。