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試行雇用奨励金（トライアル雇用）を受給するために

• 試行雇用奨励金（トライアル雇用）とは…
  • 職業経験、技能、知識等から就職が困難な特定の求職者を、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合、奨励金が支給されます。
    
    

• 受給額
  • 対象労働者1人につき、月額40,000円（最大3ヶ月間）
    
    

• 受給のポイント
  • ハローワーク経由で以下のような人を雇用する
    • 45歳以上の中高年齢者
    • 25歳以上40歳未満の若齢者
    • 母子家庭の母
    • 障害者
    • 日雇労働者
    • ホームレス等
      
      

• 受給できる事業主
  • 雇用保険の適用事業主（事前に求人票に「トライアル雇用」として載せておくこと）
  • 試行雇用開始前6ヶ月間、解雇がないこと
  • 試行雇用開始前6ヶ月間、特定受給資格者を3人以上出していないこと
  • 2年間労働保険納入実績があること
  • 3年間不正行為をしていないこと
    
    

• 受給手続き

1. ハローワークに求人票とともに「トライアル雇用求人関係資料」を提出する。
2. 「トライアル雇用実施計画書」を雇入れから2週間以内に、対象労働者を紹介したハローワークに提出する。
3. トライアル雇用終了後、事業所を管轄するハローワークに「トライアル雇用結果報告書兼試行雇用奨励金支給申請書」を提出する。