実務相談Ｑ＆Ａ（経営者のみの社会保険加入）
起業したばかりで、経営者一人で事業を行う場合も社会保険の強制加入になるのか？
起業した事業所が法人であれば、従業員を雇用しなくても経営者は、健康保険、厚生年金保険の強制加入になります。
労働保険（労災保険・雇用保険）の加入については、強制加入にはなりません。
労災保険の場合は、特別加入（一定の要件あり）が認められますが、雇用保険の場合は、対象が従業員なので、加入は認められません。
なお、起業したばかりで、経営者自身も法人から給与をもらわない場合は、社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入の必要はありません。
給与が確定しないと、標準報酬が確定できず、保険料の算定ができないためです。
したがって、実際に社会保険に加入するのは、法人からの給与額が確定してからになります。
その時になってはじめて、新規適用の届出をすることとなります。
