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育英舎事件

争点：時間外労働に対する割増賃金支払義務の存否
地位：学習塾の営業課長

• 人事管理を含めた運営に関する管理業務全般の事務を担当していたが、裁量的な権限が認められていなかった。
• 出退勤について、タイムカードへの記録が求められ、他の従業員と同様に勤怠管理が行われていた。
• 給与等の待遇も一般従業員と比較してそれほど高いとはいえなかった。

判決：管理監督者性否定