病院（大阪市内）での勤務経験豊富な社労士が医療・福祉（介護）施設の総務・経理業務をサポートします！

＜Point＞

• 女性の場合、産前産後休業後引き続いて育児休業を取得した場合、出産日から起算して58日目を記入。
• 男性の場合は、出産日以降の休業開始日。
• 育児休業開始した従業員の押印または署名欄があります。