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育児時間の付与のポイントは？

労働基準法67条1項は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、労働基準法34条の休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求できると定めています。

この各々30分は、労働時間の途中でなくても構いません。つまり、勤務時間の始めと終わりに付与することも可能です。

さらには、1日1回60分の付与でも構いません。

また、1日の労働時間が4時間以内である場合は、1日1回30分でも構いません。