労働時間を定めるためのポイントは？

始業時刻と終業時刻の定義を明確にしておくのがポイントです。

就業規則上、始業時刻・終業時刻の定義がない場合、始業・終業時刻に何をする時刻なのか明らかでなく、始業時刻ギリギリに出勤して始業時刻を過ぎて作業開始できる状態になることが慣例になってしまう可能性があります。

始業・終業時刻の定義をしっかり定めることにより、職場の規律が正され、適切な労務管理ができるようになります。

参考に、始業・終業時刻の定義を紹介しておきます。

始業時刻…所定の就業場所で業務を開始する時刻
終業時刻…業務の終了の時刻

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