出向について教えてください

「出向」とは、労働者が自己の雇用先の企業に在籍のまま、他の企業の事業所において相当長期間にわたって当該他企業の業務に従事することをいいます（菅野和夫「労働法（第9版）」）。

例として、Ａ病院の従業員として元々労働契約を締結していたＸ従業員が、Ａ病院の従業員としての地位（労働契約関係）を保持したまま、Ｂ老人介護施設においてその労務に従事させる人事異動が「出向」です。

この場合、出向者（Ｘ従業員）はＡ病院においては「休職扱い」になることもあります。そして、労働時間、休日、休暇等の勤務形態はＢ老人介護施設の就業規則に従って定められ、また労務遂行の指揮命令権もＢ老人介護施設が持つということになります。