病院（大阪市内）での勤務経験豊富な社労士が医療・福祉（介護）施設の総務・経理業務をサポートします！

＜Point＞

• 育児休業期間中の保険料は被保険者負担分、事業主負担分共に免除となります。
• 子が1歳に達したときに保育所等に入所を希望しているが入所できない等の理由による場合は1歳6ヶ月まで、子が3歳に達するまでは育児休業に準ずる措置を講じなければなりません。育児休業期間を延長する際は、その都度申出書を提出します。